12月25日，人事处召开2017年度考核工作会议，会议由人事处处长郑国霞主持，副校长陈向军出席，人事处全体人员参加。
今年是学校行政机关进行绩效收入分配改革的第一年，人事处按照学校相关文件精神进行制定了部门绩效收入分配方案，获得了全部门人员一致通过，本次考核工作严格按工作方案实施。
本次会议分为三个阶段：第一阶段是述职阶段，七位工作人员通过演讲PPT的形式总结了各种工作业绩和积累的经验，并结合“四风”谈了自身不足和今后打算；第二阶段是点评阶段，由两位分管副处长分别进行了针对性点评，他们认为，人事处日常工作繁多，大家相互补台，各取所长，一起在郑处长的领导下共同做好人事处明年的工作；第三阶段是总结阶段，由人事处处长郑国霞全面总结了全部门工作，并安排布置了人事处2018工作计划。
本次考核会议历时6个小时，全体人员都把一年工作进行了充分展示，大家相互学习收获很大。陈校长全程参与了本次考核工作会议，认真听取全体人员工作汇报。他说，2017年人事处做了大量工作，师资队伍建设，绩效收入分配改革，示范点建设、教师发展中心建设等各方面工作均取得了进步，成绩显著，亮点纷呈，得到了学校领导高度认可。在新的一年人事处的建设任务、改革任务，还有发展任务会比2017年更重，希望人事处全体工作人员再接再厉，再创佳绩。