校内各单位：
根据湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省博士后管委会办公室发布《关于开展2022年度“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”人选申报工作的通知》和《省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号），现就有关事项通知如下：
一、遴选数量
全省遴选10名期满出站，并在国家重大战略、重大科技专项、战略性新兴产业等方面取得突出成绩、富有潜力的优秀博士后人才。
二、申报条件
申请人应为获得中国博士后证书的博士后研究人员，在湖北省全职工作，与本省企事业（含中央在鄂）单位签订3年以上劳动（聘用）合同的在岗人员，年龄不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），并应具备以下条件：
（一）具有中国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和科学道德。
（二）研究领域和服务方向属于国家和省重大战略、重点领域、重点产业，处于国家科技战略与政策理论前沿，担任学术技术（创新团队）带头人，或主持国家及省重大科研项目，并取得下列成绩之一：
1、在基础理论研究、应用基础研究、工程应用及技术开发中取得创造性的成果，具有重要科学价值或应用前景；
2、或在技术开发项目中，积极推进科学技术创新、科学技术成果转化工作，创造出显著经济效益；
3、或在社会科学领域专业水平拔尖，学术造诣高深，对经济建设和社会发展作出突出贡献，取得显著社会效益。原则上业绩应为出站后近五年取得。
已入选国家杰出青年科学基金、湖北省“青年拔尖人才培养计划”的不再申报。往届省博士后卓越人才跟踪培养计划人选在资助期内的不再申报，资助期满的可继续申报。
三、推荐名额
我校可推荐“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”候选人1名。
四、遴选程序
（一）个人申请。申报人提出申请，填写《2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人员申报表》（见附件1），并如实提供相关证明材料（中国博士后证书，学术及科研成果材料等）。
（二）学院推荐。各学院对申报人资格及佐证材料进行审查、公示后，提出推荐意见，加盖公章并填写《2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报情况一览表》（见附件2），一式两份,于2022年5月16日前报送人事处，电子档材料发送至邮箱523735520@qq.com，逾期不再接收申报。
（三）专家评审。学校组织专家对申报人选进行评审，并对评审结果进行公示。
（四）报省人社厅评审。
五、支持措施
（一）向入选人员每人每年发放10万元人才津贴，连续资助3年。
（二）将入选人员纳入各级各类高层次人才政策扶持范围，享受“楚才卡”相关服务。
（三）入选人员所在单位要创造良好的工作生活条件，充分发挥人选在引领创新、服务发展、培养人才中的带头作用。
六、管理服务
（一）入选人员的资助经费单独立账，专款专用。
（二）入选人员获得资助后未满三年离鄂或主动放弃资助资格的，应及时退回剩余资助经费。
（三）入选人员所在二级学院应在跟踪培养期结束后向学校提交人才培养、使用的情况报告。
附件一：2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人员申报表.docx
附件二：2022年度湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划人选申报情况一览表.xls
人事处
2022年5月9日