11月11日下午，人事处处长郑国霞主持召开11月工作例会，总结人事处10月完成的主要工作，并对如何做好11月和下一阶段工作提出了具体要求。人事处全体成员参加了此次会议。
人事处处长郑国霞要求大家会后自学习近平总书记在党的二十大报告中有关“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的重要内容。
魏骥老师结合自己的工作经历，从教师、辅导员和人事工作人员三个角度，分享工作心得体会：把握政策意图、掌握工作方法、明确时间节点、规范工作流程、加强部门沟通、做好台账管理、包容和关怀教师。郑国霞肯定了魏骥老师的分享，并对未来做好人事工作提出了三点要求：保持专业素养、加强和上级主管部门及兄弟高校的沟通、坚持学习。
郑国霞总结了人事处10月完成的主要工作：完成本科状态数据和高基表填写；完成10名辅导员补充招录工作；完成系列制度建设；做好了产业教授、教学名师等五项人才工作的推评工作；细心准备职称评审前期工作；中人养老保险工作卓有成效；完成人员预算工作。
郑国霞布置了下一阶段重点工作：顺利完成2022年人才引进工作、推进各项人才项目申报、继续推进2022年职称评审工作、拟定2023年人才引进计划、准备年终考核和年终分配、归纳整理各类档案材料和工作台账、完成人员备案工作、报送审议中人养老保险材料。人事处副处长吴荣勤从做好补充招录辅导员备案、申报残疾人员就业保障金、整理补充部分人员档案材料等方面进行了补充。
针对下一步工作，郑国霞提出了三点工作要求：一是加强学习，提升能力。要时刻关注国家、湖北省和学校的政策变化，吃透相关文件精神，并将政策转化为行动指南；二是聚焦重点，提前谋划。工作中要吃透上情，摸清下行，突出重点，统筹协调，避免“打乱仗”；三是扛起责任，狠抓落实。在年末高强度的工作中更要增强前瞻意识、风险意识和底线意识，做到守土有责、守土担责。