各学院：
为配合第四期青年教师专业基本能力培训，人事处（教师发展中心）决定从11月6日至12月1日开展2018新进教师教学演练比赛工作，现将相关事项通知如下：
一、参加对象
2018全体新进教师（含台湾教师）
二、时间及工作安排
1.11月6日—11月15日，学院组织安排本院2018新进教师教学演练工作。
2.11月16日，学院向人事处（教师发展中心）推荐一名教学演练优秀者参加学校教学演练比赛，一并提交优秀人选的教学演练评分表、教学大纲、说课稿、教案、课件和指导老师姓名。
3.11月19日—11月22日，人事处（教师发展中心）和教务处组织教学名师根据学院打分、教案和课件制作质量，结合平时授课表现，遴选产生4名优秀人选参加教学演练复赛。
4.11月24日，人事处（教师发展中心）组织安排教学演练复赛，产生两名人选进入决赛。
5.12月1日，人事处（教师发展中心）组织安排教学演练决赛。
三、工作要求
1.请各学院高度重视，指定一名教学名师或教学优秀教师作为新进教师指导老师，给予新进教师“一对一”指导，帮助新进教师提高教学能力，站稳讲台。
2.教学指导老师注重对2018新进教师教学理念、教学内容、教学方法、教学仪态、教学语言等方面的指导，教学演练决赛获胜学员授予指导老师优秀称号。
3.若教学演练过程中发现新进教师教学基本能力严重欠缺，可向学校提出申请，下学期暂停排课，进教师发展中心参加专业能力达标培训。
4.提交材料包括纸质版和电子版，电子材料发至邮箱758916964@qq.com。
附件：
人事处 教师发展中心
2018年11月6日