2月15日上午，人事处处长李颖主持召开2月部门工作例会，总结人事处前期完成的主要工作，并对如何做好2月份和新学期工作提出了具体要求。人事处全体成员参加了此次会议。
人事处处长李颖传达了2月10日学校中层干部会议精神。她要求，新学期要保持最好的工作状态，要聚焦学校“双升”战略目标，加快推动全年目标任务落实落细落地。
会上，每位同志结合工作岗位工作梳理了新学期工作计划，两位分管副处长作了补充。李颖处长肯定了大家的工作状态，她认为大家思路清晰，这种交流能让大家熟悉彼此工作。她强调，在师资队伍建设方面，要尽快走出去，通过加大媒体招聘宣传、举办专场招聘会等形式，不遗余力完成70人的人才引进目标任务，确保引进1名国家级高层次人才，同时要做好三层次人才考核、“腾龙学者”评选、教学荣誉奖评选工作，积分制考核的学术成果认定等工作；在人事管理方面，要继续推进养老保险审核和各类新进人才招聘备案；在制度建设方面，要尽快梳理人事制度汇编，及时修订相关政策文件。
针对下一步工作，李颖处长提出了四点工作要求：一是加强学习，提高站位；二是守正创新，系统谋划；三是真抓实干，落实落细；四是换位思考，暖心服务。让“门好进、脸好看、事好办”，调动教职工的工作积极性，提高教职工的获得感、幸福感。