各学院：
根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》文件要求，现将我校2020年百千万人才工程国家级人选选拔工作安排通知如下：
一、选拔重点
选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出“高精尖缺”导向、聚焦国家重大发展战略、重点产业和重点领域；优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫困地区人才，并向在疫情防控一线作出突出贡献的人才倾斜。
二、人选条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
对已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。
三、选拔数量和程序
根据人社部办公厅人社厅函〔2020〕2号文件要求，湖北省将遴选2020年百千万人才工程国家级人选候选人16名。
我校将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织专家对申报人选进行评审，遴选出我校百千万人才工程国家级人选候选人1名，报省人社厅评审。
四、报送材料
申报材料请于2020年3月23日下午17:00前报送学校人事处。报送材料包括：
（一）相关表格。（1）候选人情况一览表一式1份；（2）候选人情况登记表一式1份。均由高级专业技术人员管理信息软件生成（高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具请于：下载）。书面材料与电子数据应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消候选人入选资格。
（二）数据库文件。2020年百千万人才工程国家级人选候选人电子数据文件，由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成，文件后缀名为“.RPU”。（软件下载地址同上）。
（三）事迹材料1份（3000字以内）。
（四）获奖证书及相关证明材料（包括：身份证/护照、职称证书、学历证书、获奖证书、代表论著、论文前三页等）复印件各1份（并扫描成电子档），复印材料不退还，请自留底。材料严格按照以下顺序装订成册：
1.封面（上书“××单位××申报‘湖北省2020年百千万人才工程国家级人选 ’业绩材料”字样）；
2.目录（须标注页码）；
3.身份证（或护照）复印件；
4.职称证书复印件；
5.博士学历、学位证书复印件；
6.获奖证书复印件；
7.近五年代表论著（封面、目录、封底）复印件；
8.近五年代表论文前三页复印件
9.其他相关证明材料
注意：“候选人情况一览表”和“候选人情况登记表”不要同“获奖证书及相关证明材料”一起装订。
五、工作要求
（一）各学院要把百千万人才工程国家级人选的选拔工作，作为加强高层次专业技术人才队伍建设的一项重要举措，切实加强组织领导，严格按照规定的选拔范围、对象、条件、程序和时间要求，精心组织，周密部署，对报送材料质量严格把关。要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，不搞一刀切。
（二）申报材料暂时先提供电子档，请各学院于2020年3月23日前将报送人选电子档材料发送至邮箱290245312@qq.com。
附件：1.
人社部百千万人才工程个人信息采集工具 Build 2020.02.20.rar2.
百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表.pdf（仅供参考，无需填写，正式表格在采集工具中生成）联系人：丁老师
联系电话：13476058068
人事处
2020年3月12日