各教学单位：
为贯彻落实人才强校战略，加快推进一流师资队伍建设，做好2025年人才引进工作，请各教学单位近期报送2025年人才引进计划和工作方案，具体通知如下：
一、各教学单位科学研判和拟定计划
各教学单位围绕学校“新财经”改革、“双升”发展战略，结合学校十四五发展规划和学院事业发展实际，深入分析研究本单位师资队伍的学缘、学历、职称、年龄、性别结构以及团队建设需求等因素，拟定本单位2025年人才引进计划和2025年人才引进工作方案，工作方案应包括：工作进度安排、工作具体举措以及对学校人才引进工作的建议等。本单位的2025年人才引进计划和工作方案经学院人才工作小组和党政联席会审定后报送人事处。
二、人事处会同相关部门综合研判
1.人事处收集汇总各教学单位2025年人才引进计划和工作方案；
2.人事处结合学校“新财经”改革和事业发展实际，会同相关部门综合研判，总体协调规划学校2025年人才引进计划，初步拟定学校人才引进工作方案；
3.根据研判情况，人事处及时反馈给各教学单位，协调沟通调整人才引进计划。
4.人事处将2025年人才引进计划和工作方案报学校审定后发布。
三、材料报送时间要求
请各单位于2024年11月12日17:00前报送2025年人才引进计划（附件）和工作方案。
1.电子版材料请发至邮箱847211514@qq.com；
2.纸质版材料须由学院主要行政负责人签字并加盖公章后报送人事处师资科（行政楼522室）。
联 系 人：鲁 琪
联系电话：027-81977201
人事处
2024年10月31日