6月30日，副校长何慧刚在行政楼五楼小会议室参加人事处工作会议，会议由人事处处长郑国霞主持，人事处全体人员参加。
人事处处长郑国霞代表全体人员欢迎何校长莅临人事处指导工作，向何校长介绍了人事处每位成员，并从师资队伍建设、体制机制建设“两个抓手”，着力优化师资队伍结构、着力优化存量教师发展、着力高端人才引进、着力人才制度建设“四个着力”汇报了十三五期间学校人事人才工作情况，对十四五期间学校一流师资队伍建设进行了初步谋划。人事处副处长、教师发展中心副主任彭芸从人才引进、教师发展、高层次人才及制度建设等方面汇报了自己分管的工作。人事处副处长、示范点办公室副主任朱勇则按照《事业单位管理条例》从聘用制度、岗位管理、公开招聘、考核评价、培训发展、奖励处分、工资福利、社会保险、人事档案汇报了自己分管的工作。人事处工作人员结合岗位汇报了各自的工作。
何校长代表学校对人事处全体人员为学校发展做出的贡献表示感谢。他指出，人事处在机构设置、队伍建设及工作成效方面为全校树立了典范。他要求，人事人才工作应做到以下几点：一是要提高认识，高度重视人事人才工作；二是要总结十三五，谋划好十四五；三是工作思路要清晰，做好引才、育才、用才、留才各项工作，特别是台籍教师引进工作要加强，品牌不能丢；四是要创新人事人才体制改革。最后，他对人事工作者提出了几点希望：一是要加强政治理论素养，二是要提高人格品质修养，三是要有责任感、使命感和敬业精神，四是要不断钻研业务知识，五是要牢固树立服务意识。
人事处处长郑国霞作总结讲话，她指出，何校长语重心长的讲话体现了对我们人事处全体员工的关心，也给我们很大的信心，观念和思路都很清晰。她要求，大家要认真学习领会何校长讲话精神，落实各项要求，不辜负何校长的期望。