为认真做好2018年湖北经济学院公开招聘非教学人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》，现将面试工作实施方案公告如下：
一、面试原则
1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2．坚持人岗相适的专业要求，侧重专业知识；
3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试方法
此次面试采用实务操作与结构化面试法相结合的方式进行，均实行百分制。按实务操作占比30%、结构化面试占比70%计算面试综合得分。
结构化面试主要测查综合分析、计划组织协调能力和掌握专业知识的能力，答题时间按10分钟掌握，面试考官当场打分。
三、面试时间和地点
（一）实务操作（2018年4月23日）
下午1：30——2：30 地点：1号实验楼
（二）结构化面试（2018年4月23日）
教学管理岗位 下午3:10开始
财务管理岗位 下午4:20开始
地点：行政楼五楼A-523
考生需按应聘岗位面试时间提前15分钟到行政楼A-521抽签。
四、面试组织
面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由学校组织。
（一）面试考官的组成
面试小组考官人数为7人。
（二）监督员、记分员、引导员的组成
每个面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），1名核分员，1名引导员。监督员由学校在纪检监察人员中选派；记分员、核分员、引导员由学校抽选组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。
五、结构化面试程序
（一）面试试题由考场监督人员、2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；
（二）引导员负责引导考生进入考场；
（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；
（四）答题时间为10分钟，答题到9分钟时记时员应提醒考生，到10分钟时由记时员要求考生停止答题；
（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
（六）各考官评分结束后，按照体操计分法，去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。
六、合格分数线的规定
如岗位只有一人参加面试，则实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到85分以上的（含85分），方能进入考核体检阶段。
七、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
八、信息发布及政策咨询
湖北经济学院网站（http://www.hbue.edu.cn）与湖北经济学院人事处网站（http://rsc.hbue.edu.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
027-81977197（湖北经济学院人事处）
监督举报电话：
027-81973846（湖北经济学院纪委办公室、监察处）
2018年4月18日