校内有关单位：

2005、2008年人事代理人员三年聘期即将届满，根据《湖北经济学院人事代理人员聘期考核暂行办法》（鄂经院发〔2007〕81）的有关规定，学校定于2011年6月对上述人员进行聘期届满考核，请用人单位及相关职能部门按照考核办法中的考核范围、内容、方法、程序认真组织实施。

人事处及相关部门组成考核小组对相关人员进行考核，其中，聘期届满辅导员的业务考核由学生工作部（处）会同相关部门负责组织，考核小组将考核结果报院长办公会审定，确定聘用人员名单。

考核结果分为称职、基本称职、不称职三种等次。聘期考核被确定为称职等次的人员，根据本人的意愿，学校予以续聘；聘期考核被确定为基本称职等次的人员，学校予以缓聘，缓聘期间校内津贴待遇按低一档发放，视其工作表现学校决定是否续聘；聘期考核被确定为不称职等次的人员，学校不再与其续签合同，聘用合同期限届满即行终止，其本人进入人才市场自主择业。

具体时间安排如下：

6月16日—6月19日：

用人单位组织被考核人总结述职及考评，并填写《湖北经济学院人事代理人员聘期考核登记表》。

6月20日—6月24日：

人事处及相关部门组成考核小组对相关人员进行考核。

6月27日—6月30日：

续聘人员填写《湖北经济学院人事代理人员续聘审批表》，与学校签订续聘合同。     

二〇一一年六月十六日

附件（点击下载）：

1、湖北经济学院人事代理人员聘期考核登记表（纸张规格：16开，正反打印）

2、湖北经济学院人事代理人员续聘审批表（纸张规格：16开，正反打印）

3、2005、2008年人事代理人员聘期届满考核工作安排表