各学院：

为配合第二期青年教师专业基本能力培训，人事处（教师发展中心）决定从11月10日至12月3日开展2016新进教师教学演练比赛工作，现将相关事项通知如下：

一、参加对象

2016全体新进教师（含台湾教师）

二、时间及工作安排

1. 11月10日—11月22日，学院组织安排本院2016新进教师教学演练工作。

2. 11月23日，学院向人事处（教师发展中心）推荐一名教学演练优秀者参加学校教学演练比赛，一并提交优秀人选的教学演练评分表、教学大纲、教案和课件。

3. 11月24日—11月25日，人事处（教师发展中心）和教务处组织教学名师根据学院打分、教案和课件制作质量，结合平时授课表现，遴选产生4名优秀人选参加教学演练复赛。

4. 11月26日，人事处（教师发展中心）组织安排教学演练复赛，产生两名人选进入决赛。

5. 12月3日，人事处（教师发展中心）组织安排教学演练决赛。

三、工作要求

    1.请各学院高度重视，积极组织安排学院2016新进教师教学演练。

    2.教学演练以“以老带新”的形式进行，注重对2016新进教师教学理念、教学内容、教学方法、教学姿仪态、教学语言等指导。

3.若教学演练过程中发现新进教师教学基本能力严重欠缺，可向学校提出申请，下学期暂停排课，进教师发展中心参加专业能力达标培训。

附件：  

2016年新进教师教学演练比赛评分表.docx

                                  人事处（教师发展中心）

                                      2016年11月8日