人事处
发布时间:2019-04-04 来源:人事处(教师发展中心) 阅读次数:2596
做好2019年湖北经济学院实验教学中心公开招聘实验教师面试工作,根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》,现将面试工作实施方案公告如下: 一、面试原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则; 2.坚持人岗相适的专业要求,侧重专业知识(或综合能力); 3.坚持为用而考,因岗择人,严格掌握选人、用人标准。 二、面试类别、时间和地点 (一)面试类别和时间: 1.经 济 类:2019年4月9日(周二) 8:00—12:00 2.管 理 类:2019年4月9日(周二) 14:00—18:00 3.计算机类:2019年4月10日(周三)10:00—12:00 4.新 闻 类:2019年4月10日(周三)14:00—16:30 (二)面试地点:湖北经济学院实验楼① S1-106。 三、面试的内容及方法 面试分为说课、试讲、提问三个环节。每人面试25分钟,其中:说课5分钟、试讲15分钟、提问5分钟。 面试成绩满分为100分,当场打分。 四、面试组织 面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由学校组织。 (一)面试考官的组成 面试小组考官人数为7人,在学校专家库中抽取。 (二)监督员、记分员、引导员的组成 每个面试考场设1名监督员,1名记分员(兼记时员),1名核分员,1名引导员。监督员由学校在纪检监察人员中选派;记分员、核分员、引导员由学校抽选组织纪律性强、处事公道正派的人员担任。 五、面试抽签 参加面试考生务必在对应场次面试前30分钟到实验楼① S1-117抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。 六、面试程序 (一)引导员负责引导考生进入考场; (二)主考官宣布开始后记时; (三)记时员在面试时间结束前1分钟提醒考生,到时间后考生停止答题; (四)考生面试结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行实名制打分; (五)各考官评分结束后,按照体操计分法,去掉一个最高分和一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由主考官当场公布,并由考生当场签字确认。 (六)按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定考察体检人选。 七、合格分数线的规定 如岗位只有一人参加面试,则实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到85分以上的(含85分),方能进入考察体检阶段。 八、违纪违规处理 对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 九、信息发布及政策咨询 湖北经济学院网站(http://www.hbue.edu.cn)与湖北经济学院人事处网站(http://rsc.hbue.edu.cn/)为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。 政策咨询电话: 027-81977197(湖北经济学院人事处) 监督举报电话: 027-81973846(湖北经济学院纪委办公室、监察处)