9月3日下午，人事处处长郑国霞主持召开2021年9月工作例会，总结人事处暑期完成的主要工作，并对如何做好9月工作和下半年工作提出了具体要求。人事处全体成员参加了此次会议。
人事处副处长朱勇传达了校党委书记温兴生及校长方洁在中层干部会议上的讲话精神，带领大家重点学习了与人事处相关的工作。
丁升老师结合对高层次人才工作的思考，分享了工作要有大局观、要有匠心精神、要学会反听内视的心得体会。
郑国霞点评了人事处近期完成的工作。她指出，无论是人才引进、师资培训、项目申报，还是工资发放，社保缴纳，以及制度建设、疫情防控，人事处全体人员展现了“四种意识”“两种精神”，即自觉工作意识、按时完成工作意识、团结协作意识、主动思考意识，奉献精神和主动担当精神，体现了人事处良好的工作风采和积极的精神风貌。她指出，下半年工作任务艰巨，还要继续完成人才引进、教师岗前培训、岗位晋级、职称评审、职员晋级、示范点博士论坛及金飞燕微电影大赛等活动，针对下一步工作，郑国霞提出了三点工作要求：一是咬定目标，明确任务；二是坚定信心，担当落实；三是广交朋友，争做专家。她强调，自身建设高质量才能保证工作高质量，努力做专业性干部，要深入基层，与教职工交朋友，精准掌握人才的现状，对照全年目标责任书，落实工作周报制、月报制，争取年底交出一份问心无愧的答卷。