为进一步加强师资队伍建设,实施人才强校战略,促进学校内涵式发展,现面向国内外公开招聘专任教师,条件和待遇如下:
(一)思想政治要求:拥护中国共产党的领导,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和综合素质。
(二)学历要求:博士研究生,基础学历要求全日制普通本科,且所学专业与拟引进岗位需求一致或相关。
(三)身心健康,适合工作岗位的有关要求。
(四)生活待遇:
(1)对引进的国内外优秀博士、博士后,提供安家费10-20万元;给予适当科研启动费;
(2)对符合副教授聘任条件者,可通过特殊评审程序或先聘后评相应专业技术职务,兑现相应的工资福利待遇;
(3)提供学校住房一套;
(4)协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。
(五)学科和专业要求
序号 部门 合计 计划人数 专业要求 学历、职称和科研等其它要求 备注 1 经济学系 2 1 经济学 博士研究生,硕士、博士均为经济学学位。 1 区域经济学 博士研究生,科研能力强。 2 国际贸易学院 2 1 国际经济与贸易 经济学博士研究生,有较强的科研能力,省级以上学科带头人、学术骨干优先。 1 国际商务 管理学、经济学博士研究生,有较强的科研能力,有国际贸易、国际商务实际工作经验者优先。 3 金融学院 4 1 信用管理方向 经济学、金融学、管理学、统计学等相关专业博士研究生; 具有博士学位的副教授,有主持高层次科研项目的经历,在权威期刊上发表过相关学术论文的优先。 1 西方金融理论方向 1 金融工程方向 1 保险精算方向 4 财政与公共管理学院 3 2 财政学(税收方向) 博士研究生,具有扎实的经济学及财税理论基础、较强的科研能力。 1 公共事业管理 博士研究生,社会保障专业,具有较强科研能力。 5 工商管理学院 5 1 人力资源管理 博士研究生,科研潜力大,教学能力强。 1 工商管理 (创业方向) 1 营销管理 2 企业文化 6 会计学院 5 2 会计学 博士研究生,科研潜力大,教学能力强。具有上市公司或金融企业财会实际工作经验,或有副高及以上职称者优先。 1 财务管理 1 审计学 1 资产评估 7 旅游与酒店管理学院 2 1 旅游管理方向 旅游管理、管理学、经济学等相 1 酒店管理方向 8 信息管理学院 2 1 物联网及相关专业 具有博士学位或教授职称;符合学院学科团队发展需要,能胜任讲授物联网专业相关课程。有独立科学研究能力和稳定的科研方向,曾在该领域发表过有影响的学术论文或论著,参与过省部级重点及以上科研项目。 1 管理科学与工程(信息管理信息系统、电子商务方向) 博士研究生、国内外权威期刊2篇以上或学科带头人、主持国家级项目1项以上或国内外权威期刊5篇以上。 9 法学院 2 1 行政法 博士研究生,要求本科为法学专业,具有较强的科研能力。 1 社会工作 博士研究生,要求本科专业为社会工作,具有较强的科研能力。 10 思想政治课部 1 1 思政专业 博士研究生,具有较强的科研能力。 11 艺术学院 1 1 艺术设计 设 12 新闻与传播学院 1 1 汉语言文学 博士研究生,研究方向为媒介文化或媒介与文学的交叉研究。 13 外国语学院 2 1 英语语言文学 博士研究生或优秀硕士研究生,有较强的科研能力。 1 翻译 14 物流与工程管理学院 3 1 物流管理 博士研究生,具有交通、机械、冷链相关教育背景优先,具有国外教育背景可按高层次人才引进。 1 物流工程 1 工程管理 硕士以上学历,且具有土建工程、城市规划等教育背景。具有博士学位及拥有相关一线工作经验者优先。 15 统计学院 2 1 统计学 博士研究生,有较强科研能力,有副高及以上职称者优先。 1 数学 16 电子工程系 1 1 电子信息相关专业 博士研究生,有副高及以上职称者优先。 17 体育系 2 1 排球或休闲体育 博士或优秀硕士,具有较强的科研能力和实践能力,有较强的责任心和合作精神。 1 体育产业或体育经济 博士研究生,具有较强的科研能力和实践能力,科研成果突出者优先。 合计: 40
注:拟引进的不具有博士学位的教师实行“人事代理、协议工资”方式。
(六)提交资料:
(1)《湖北经济学院应聘人员登记表》(见附件1):
(2)个人简历(附学习经历、社会工作经历、联系方式等);
(3)科研成果 (论文、著作、课题),获奖情况等扫描件;
(4)有关学历和资格证书扫描件。
请将应聘材料发至电子邮箱:hjrsc@126.com
为促进学科发展和教师队伍的交叉融合,我校热忱欢迎海内外博士或博士后来校任教,共襄学术,共育英才,共创湖北经济学院美好的明天。
联系部门:湖北经济学院人事处(行政楼522室)
联系人:张莉 杨波
联系电话:027-81977197 传真:027-81977201
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E-mail:hjrsc@126.com
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