12月7日下午，人事处处长郑国霞主持召开2021年12月工作例会，总结人事处11月完成的主要工作，并对如何做好12月工作和年底工作提出了具体要求。人事处全体成员参加了此次会议。
人事处处长郑国霞带领大家学习了党委书记温兴生和校长方洁在学校2021年学科建设工作推进会议上的讲话。她强调，人事处要为“全面建设特色鲜明的高水平财经大学”核心目标和“学院升大学”“硕点升博点”“双升”战略目标提供制度支撑和人才支撑，服务“升大学”平台战、布点战和国奖战三场攻坚战。
人事处副处长朱勇带领大家学习了《湖北经济学院专任教师岗位考核办法》，对整个文件的内容进行了充分解读和梳理，引起全体人员的热烈交流和讨论。黄颖青结合劳资工作，从工作内容、工作变化、工作建议、努力方向四个方面，分享了工作心得体会。
郑国霞强调了人事处年底要完成的重点工作：配合巡视组及时上交相关材料；结合“十四五”师资队伍建设规划分解布置明年人才引进任务；认真做好2021年年度考核工作和年度分配工作；创新形式内容召开好2021年人事人才工作会；做好2021年职称评审和职员晋级工作；推进养老保险改革；推动校庆人才篇。
针对下一步工作，郑国霞提出了四点工作要求：一是加强学习，提升能力；二是聚焦重点，攻坚克难；三梳理总结，科学谋划；四是规范流程，及时归档。她强调，平时工作中要常学习，勤思考，善谋划，抓落实，在生活中则要多读书，不断提高自身综合素养，让工作生活都充满生机活力。