各学院：
为加强学校高层次人才队伍建设，造就高水平学科带头人，促进学科先进水平提升与发展，根据《湖北经济学院腾龙学者遴选管理办法（暂行）》（鄂经院发[2016]96号）文件精神和要求，现就我校2016年腾龙学者遴选工作有关事项通知如下：
一、遴选原则
（一）坚持德才兼备、择优聘任的原则；
（二）坚持严格标准、宁缺毋滥的原则；
（三）坚持公开、公平、公正的原则。
二、遴选对象
校内外从事教学科研工作且符合遴选条件的优秀人才。
三、遴选条件
（一）基本条件
1.热爱高等教育事业，思想道德高尚，学风严谨，富于合作精神。
2.具有博士学位，副教授以上职称，在教学科研第一线工作，年龄不超过55周岁。
3.教师岗参评人选要承担专业主干课程的教学工作，教学效果良好。
4.学术造诣高，所从事的学术研究在同行专家中有较高的“认知度”和影响力，具有带领学科在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力。
5.校外选聘的腾龙学者每年在校工作时间不少于3个月；校内遴选产生的腾龙学者需全职在岗工作。
（二）工作业绩条件
满足工作业绩条件1中条件之一或2中条件之二（详细内容见附件1）。
四、遴选程序
1. 个人申报或学院推荐，填写申请表、准备个人工作业绩材料。
2. 学院审核报送。
3. 学术分委员会初评。
4. 校学术委员会评议。
5. 校长办公会审议。
6. 党委常委会审定并公示。
五、相关要求
1. 材料数量及规格。申请表一式5份（A4纸张印制）。工作业绩材料1份，按要求复印后按目录顺序装订成册（详细要求见附件3）。
2.时间：2016年10月28日前报人事处（行政楼522室），电子版发至邮箱758916964@qq.com。
3. 请各学院严格程序，坚持条件，认真做好此次推荐工作，并严格按时间要求报送相关材料。
联系人：谷木荣
电 话：027-81977201
附件（点击下载）：
3.
湖北经济学院腾龙学者遴选工作业绩材料目录及要求.docx