各学院：
根据《省人力资源和社会保障厅办公室关于开展我省2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知（鄂人社办函〔2019〕22号）》文件要求，现将我校2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作安排通知如下：
一、推荐范围
2019年选拔推荐工作重点聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略,优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家，努力发现体制外优秀人才。产业创新类人选推荐以非公领域人才为主。
二、推荐条件
推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。
三、推荐数量和程序
根据人社部办公厅人社厅函〔2019〕49号文件要求，湖北省将遴选2019年百千万人才工程国家级人选候选人16名。
我校将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织专家对申报人选进行评审，遴选出我校百千万人才工程国家级人选候选人，报省人社厅评审。
四、报送材料
报送材料包括：
（一）相关表格。
（1）推荐人选情况汇总表1份；（2）推荐人选个人情况登记表(一式五份)。由高级专业技术人员管理信息软件生成。（高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具请于下载。）
（二）电子数据。推荐人选电子数据由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成，文件后缀名为“.RPU”（见附件）。书面材料与电子数据应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消候选人入选资格。
（三）事迹材料1份。
（四）获奖证书及相关证明材料（包括：身份证/护照、职称证书、学历证书、获奖证书、代表论著、论文前三页等）复印件各1份（并扫描成电子档），复印材料不退还，请自留底。材料严格按照以下顺序装订成册：
1.封面（上书“××单位××申报‘湖北省2019年百千万人才工程国家级人选 ’业绩材料”字样）；
2.目录（须标注页码）；
3.身份证（或护照）复印件；
4.职称证书复印件；
5.博士学历、学位证书复印件；
6.获奖证书复印件；
7.近五年代表论著（封面、目录、封底）复印件；
8.近五年代表论文前三页复印件
9.其他相关证明材料
注意：“推荐人选情况汇总表”和“推荐人选个人情况登记表”不要同“获奖证书及相关证明材料”一起装订。
五、工作要求
（一）请各学院严格按照规定的选拔范围、条件和时间要求，精心组织，周密部署，确保推荐评选工作的顺利进行。
（二）申报材料请于2019年4月26日前报送人事处522办公室，电子版材料发送至邮箱290245312@qq.com。
联 系 人：丁老师
联系电话：027-81977201
附件： 
人社部百千万人才工程产业创新类个人信息采集工具 Build 2018.10.12.rar
人社部百千万人才工程个人信息采集工具 Build 2018.10.12.rar
人事处
2019年4月1日