6月7日下午，人事处处长郑国霞主持召开6月工作例会，总结人事处5月完成的主要工作，并对如何做好6月和下一阶段工作提出了具体要求。人事处全体成员参加了此次会议。
6月9日是国际档案日，恰逢学校干部人事档案专项审核工作正在进行中，为了让大家进一步了解档案工作，人事处处长郑国霞特邀学校档案馆馆长张莉向大家做专题报告。张馆长作为人事处培养的干部，首先对老领导郑处长表示感谢。她表示，时隔八年再次回归档案工作，是带着一份对档案工作的情怀，她作题为《为党管档，为校守史，为教职工服务》的报告，从强化法制观念、提升档案意识，人事档案工作案例分析，加强理论学习、提升业务能力，一分部署、九分落实四个方面与大家交流，并从使命感、敬畏心、专业性分享了档案工作心得体会。郑国霞指出，张馆长的报告站位高、专业性强、讲解生动、有理有据，她希望，人事处一代代人事档案工作者能够加强学习，人人争当“活档案”“活字典”。
郑国霞带领大家学习了校庆期间肖菊华副省长来校调研时的讲话。肖菊华副省长对学校20年跨越式发展、特别是在“双碳”领域所取得的成绩给予了充分肯定。肖菊华就新时期新阶段地方高校如何落实教育部《关于加强碳达峰碳中和人才培养体系建设工作方案》和《国家“十四五”时期哲学社会科学发展规划》，做好高等教育人才培养工作，提出三个意见：一是以立德树人根本任务为出发点，提升学校人才培养的质量；二是以服务湖北经济社会发展为立足点，提升学校的服务能力；三是以“碳”特色为立足点，做好“碳”文章。
郑国霞总结了人事处5月完成主要工作：人才引进有起色、人才项目申报稳步推进、三定方案基本成型、示范点三大活动圆满举行、巡视整改和档案专审基本完成、首批首聘制考核、机关事业单位养老保险推进、绩效总量申报启动。她指出，全处人员团结协作、互相帮助，整体氛围越来越好，她对大家的付出表示感谢。两位分管处长布置6月重点工作。人事处副处长李颖从做好校庆“金飞燕”等海峡两岸学术文化交流系列活动总结、加强台籍教师日常管理、督办各学院人才引进工作、谋划好高层次人才推进会、做好岗位晋级工作和职称评审信息化建设工作、开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动等方面布置了工作。人事处副处长吴荣勤从做好干部人事档案专审、辅导员公开招聘笔试面试工作、2018-2020三年绩效总量申报、“中人”养老保险审核等方面布置了工作。
针对下一步工作，郑国霞提出了四点工作要求：一是加强学习，提升能力。不仅要加强理论学习，还要在实践中学习，实践出真知，要向兄弟高校学习，互相借鉴；二是规范管理，抓铁留痕。要落实上级主管部门要求和文件精神，规范备案和文件归档存档；三是统筹规划，重点落实。工作要分轻重缓急，今日事今日毕，勿将今事待明日；四是积极作为，攻坚克难。对于历史遗留的“硬骨头”，发扬经院精神，开动脑筋集思广益，尽最大努力去解决。她鼓励全处人员，只要努力就会有收获。