各院（系）及有关单位：
为加强教学管理工作，确保教学质量，根据《湖北经济学院外聘教师管理办法（试行）》，现将进一步规范外聘教师管理的有关事项通知如下：
一、聘用条件
1、各院（系）应从本部门教学工作的实际需要出发，在专任教师紧缺、教学任务难以落实的情况下，方可外聘教师。
2、受聘教师应具有良好的职业道德，为人师表；具有丰富的教学经验，工作态度认真，教学效果好。
3、受聘教师应具有高等学校教师资格证、讲师及以上专业技术职务，身体健康，年龄一般在65岁以下；对于经验丰富的实践课教师，学历和职称要求，可以适当放宽。
4、受聘教师所从事的教学研究工作应与其担任的教学任务相一致。
二、聘用程序
1、各院（系）在每学期末将下学期外聘教师名单确定后报教务处审核，并附《湖北经济学院外聘教师登记表》和身份证、教师资格证、学历学位证、专业技术职务证等相关证件复印件（原件由院系审核后退回）。
2、教务处签署审核意见后送人事处。
3、人事处签署审核意见后报分管校领导审批。
4、学校与经批准同意聘用的教师签订聘用协议。
三、外聘教师的管理
1、外聘教师的日常管理工作由各院（系）具体负责。
2、各院（系）要依据《湖北经济学院教师教学工作基本规范》的要求，切实加强对外聘教师的管理，对违反管理规定的外聘教师视情节轻重报教务处处理直至解聘。
3、各院（系）要加强对外聘教师教学工作的考核，考核结果作为核定教学工作量、结算酬金及续聘的直接依据。
4、外聘教师的酬金由人事处按照协议约定于学期末统一审核发放。
5、对未经学校同意、院（系）自行聘用教师的，学校不负责发放酬金并给予通报批评。
人事处 教务处