1、负责编制劳动工资计划与劳动工资管理及劳动工资统计与报表；
2、负责在职职工连续工龄审核；
3、负责全校职工的考勤，办理职工请假与销假手续；
4、负责职工岗位津贴、业绩津贴及有关人员的专项津贴的审核、管理与发放；
5、负责工人培训、考核、工人技师职务评聘工作；
6、负责计算、审核、缴纳合同制职工养老保险金；
7、负责办理新分配毕业生、工人转正手续；
8、负责职工医疗保险工作及职工住户公积金的核算；
9、负责审核加班计划并按规定发放加班费；
10、负责福利费审核的发放、管理和统计工作；
11、参与职工死亡后事处理，发放抚恤金；
12、负责遗属生活困难情况调查及办理补助手续；
13、负责养老、失业、医疗保险的缴纳与管理；
14、负责教职工探亲的请、销假及路费报销工作；
15、负责教职工病号慰问和年终福利工作；
16、制定和调整临时用工计划、岗位设置和岗位工资标准；
17、负责临时用工的宏观管理和工资核发；
18、负责接受上级劳动部门的业务指导和劳动检查；
19、承担经办的人事、文书档案归档工作；
20、完成领导交办的其他任务。
